【アウトソーシングほっとニュース】グッドキャリア企業アワード2024受賞企業の取組が公開されました
厚生労働省では、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組を行っている企業等を表彰し、その理念や取組内容、具体的な効果等を広く発信、普及することにより、キャリア形成支援の重要性を社会に広め、定着を期すことを目的に、「グッドキャリア企業アワード」を実施しています。
キャリア支援の取組
「キャリア」とは、一般に経歴、経験、発展、さらには関連した職務の連鎖等と表現され、時間的継続性を持ったものとしてとらえられています。 また、「キャリア形成」とは、このようなキャリアの考えを前提として、個人が職業能力を 作り上げていくこと、すなわち、中・長期的な目標(職業生活設計)に即して行われる職業訓練・教育訓練や実務経験の積み重ねといえます。
さらに、「キャリア支援」とは、従業員のキャリア形成に大きな影響を与える企業が、従業員に対し、人材育成方針の明確化、キャリア形成支援体制の整備、キャリア形成の動機づけ、能力開発機会の提供、評価・人事等への反映、さらに、これらを支える職場環境の整備等を行うものとしています。
なぜキャリア支援が必要なのか
従業員の職業生涯の長期化、産業・職業構造及び事業活動の変化、急激な技術革新などが進んでいます。そうした中で、従業員にとって、雇用の安定を図りつつ、自分が目指す職業人として成長していくためには、中・長期的視点からのキャリア形成に主体的に取り組み、求められる職業能力と自分自身が持つ能力との間にミスマッチを起こさないようにしていくことが必要となっています。
また、企業にとって、厳しい競争環境の中で、経済社会のニーズに応え、発展していくためには、中・長期的な経営方針・ビジョンに対応して、人を育て、人が育つ活力ある組織づくりが必要であり、その取組として従業員の自律性を生かしたキャリア支援が重要です。
このように従業員のキャリア形成とそれを支える企業のキャリア支援によって、企業もそこで働く従業員も「ともに成長できる関係」が求められています。
グッドキャリア企業アワード2024の受賞企業
2024年度は、全国94社から応募があり、有識者による審査委員会での審査を経て、「大賞」に5社、「イノベーション賞」に10社が選定されました。
●大賞(厚生労働大臣表彰)
株式会社関西鳶
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
住友生命保険相互会社
西日本電信電話株式会社
ネクスキャット株式会社
●イノベーション賞(厚生労働省人材開発統括官表彰) 株式会社岡崎土質試験所
キャレオス株式会社
株式会社サカイエステック
株式会社就労センター
株式会社セーフティ&ベル
株式会社ダイナム
株式会社デンソー
株式会社日本エー・エム・シー
株式会社ビジョン・コンサルティング
株式会社Massive Act
また、2024年度受賞企業の"人が育つ仕組み"が公開されていますので、こちらのサイトからご覧になることができます。
社会保険労務士法人エスネットワークス
特定社会保険労務士M・K
事業会社での人事労務キャリアを活かし、クライアントの労務顧問を務めている。労働法をめぐる人と組織に焦点を当てる「生きた法」の実践をモットーとし、社会保険労務士の立場からセミナーや講演を通して、企業に“予防労務”の重要性を呼び掛けている。日本産業保健法学会会員。