組織のありたい姿を
実現する労務を


scroll
About us
私たちがお届けしたいもの
近年、働き方の多様化が進行し法令も変化するに伴い、これらに適切に対応するため、人事労務部門における業務負担はますます増大しています。
こうした状況において、人事労務ご担当者様の負担を軽減し、コア業務への社内リソースを確保することは企業の重要な課題となっています。
弊社は、定型業務や専門性を要する業務をアウトソーシングサービスとして請け負うことで、お客様が抱えるこうした課題を解決いたします。
また、組織のありたい姿を実現するためにお客様ごとの実情に応じたサービスをご提供し、人事労務部門の課題に対してより広い経営の視点も取り入れたソリューションをご提供し続けたいと考えております。

近年、働き方の多様化が進行し法令も変化するに伴い、これらに適切に対応するため、人事労務部門における業務負担はますます増大しています。
こうした状況において、人事労務ご担当者様の負担を軽減し、コア業務への社内リソースを確保することは企業の重要な課題となっています。
弊社は、定型業務や専門性を要する業務をアウトソーシングサービスとして請け負うことで、お客様が抱えるこうした課題を解決いたします。
また、組織のありたい姿を実現するためにお客様ごとの実情に応じたサービスをご提供し、人事労務部門の課題に対してより広い経営の視点も取り入れたソリューションをご提供し続けたいと考えております。
Service
サービス
給与計算から労務管理などの人が担っている業務をまるっとサポートいたします。
-
アウトソーシングほっとニュース
- #お役立ち情報
- #ハラスメント対策
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成
- #社労士顧問
【アウトソーシングほっとニュース】令和6年度「過労死等の労災補償状況」
- #お役立ち情報
- #ハラスメント対策
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成
- #社労士顧問
-
社エス通信
- #お役立ち情報
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成
- #社労士顧問
- #ハラスメント対策
【社エス通信】2025年7月号 令和6年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」
- #お役立ち情報
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成
- #社労士顧問
- #ハラスメント対策
-
アウトソーシングほっとニュース
- #お役立ち情報
- #社労士顧問
【アウトソーシングほっとニュース】働き方改革の最前線!「輝くテレワーク賞 2025」募集開始
- #お役立ち情報
- #社労士顧問
提携法人
税理士法人エスネットワークス

コーポレートサイト
「税務」をコアに企業のご成長または経営にかかわる諸問題についての解決策をオーダーメイドで提案いたします。