メールマガジン 「イーエスペイロール通信4月号」

メールマガジン 「イーエスペイロール通信4月号」 を掲載いたします。

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                         イーエスペイロール通信
                    　　　　　　　　　　　　　　　2009年4月30日号
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　いつも大変お世話になっております。
　桜もいつの間にか葉桜へと変わり、だんだんと初夏の陽気となってきました。
  今年の夏は猛暑なのでしょうか・・・。
 
　さて、イーエスペイロール通信の今月号をお送りします。
　今回お知らせする内容は、目次をご覧ください。
　社内の他の方への配信を希望される方や今後の配信を希望されない方は、
　お手数をおかけして申し訳ありませんが、その旨記載の上、ご返信くださいます
　ようお願い致します。

・・・・・・・・・・・・・・・・・目次・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　１．中小企業緊急雇用安定助成金について
　２．健康保険料　都道府県毎の保険料率への移行について
　３．「雇用保険のお手続きに関する重要なお知らせ」のはがきについて
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　※当メールマガジンは等幅フォント（『ＭＳゴシック』など）で
　　ご覧になることをおすすめします。

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     　　　　　１．中小企業緊急雇用安定助成金について
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　厚生労働省は、中小企業緊急雇用安定助成金制度を見直しました。
　その中から、雇用調整助成金制度の拡充・残業削減雇用維持奨励金の件について
　下記に解説致します。

　◆雇用調整助成金制度の拡充
　　以下の要件を満たした場合に、通常の助成率「5分の4」から「10分の9」に
　　上乗せします。
　　(1)判定基礎期間（賃金締切期間）の末日における事業所労働者数が、
　　　比較期間の月平均事業所労働者数と比して４／５以上であること
　　(2)判定基礎期間（賃金締切期間）とその直前６か月の間に
　　　事業所労働者の解雇等をしていないこと

　◆残業削減雇用維持奨励金
　　本奨励金は、売上高又は生産量等の指標の最近３か月間の月平均値がその
　　直前の３か月又は前年同期に比べ５％以上減少している事業所の事業主に対し
　　それぞれの判定期間において以下の支給要件を満たした場合に支給します。
　　この制度は、有期契約労働者・派遣労働者が適用の対象です。
　　(1)判定期間における事業所労働者１人１月当たりの残業時間が、
　　　比較期間の平均と比して１／２以上かつ５時間以上削減されていること
　　(2)判定期間の末日における事業所労働者数が、
　　　比較期間の月平均事業所労働者数と比して４／５以上であること
　　(3)計画届の提出日から判定期間の末日までの間に
　　　事業所労働者の解雇等をしていないこと
　
　その他の制度に関しましては、こちらをご覧ください
　http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/index.html

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         　２．協会けんぽ　都道府県毎の保険料率への移行について
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　協会けんぽの保険料については、現在、全国一律の保険料率（８．２％）となって
　いますが、健康保険法の改正により、平成２１年９月までに都道府県毎の
　保険料率に移行することとなっております。
　東京都の場合ですと、８．１８％となっております。
　また、都道府県毎の保険料率は、９月分の保険料（一般の被保険者については
　１０月納付分、任意継続被保険者については９月納付分）からとなります。
　

　都道府県毎の保険料率の詳細についてはこちらをご覧ください
　http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,12390,131.html

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　 　３．「雇用保険のお手続きに関する重要なお知らせ」のはがきについて
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　厚生労働省より「雇用保険のお手続きに関する重要なお知らせ」のはがきが
　届いているかと思いますが、内容にご不明な点などがございましたら、弊社まで
　お気軽にお問い合わせください。
　
　
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編集後記
　春も本番を迎え、ようやく私にとっては、待ちに待った１年に１度の潮干狩りの
　シーズンに入りました。
　さっそく、先日、前もって調べたベストな日（大潮の日）に行ったのですが、
　運よく晴天にも恵まれ、ついつい掘りがすすんでしまい、気が付いたら６ｋｇも
　獲ってしまいました（追加料金を取られました。）。
　その後数日間は、我が家の食卓にはあさりしか並ばず、少々食べ飽きて
　しまった感がありましたが、また掘りたいと思う気持ちが高まってきている
　今日この頃です。（あ）


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　　禁じます。特集して欲しいテーマやご質問・ご要望などございましたら
　　お気軽に御連絡ください。
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